2026年3月27日下午，betway88西汉姆联在9A406会议室召开党建工作会议，研究布置基层党建工作。会议由公司党委书记赵安珍主持，公司党委委员和全体党支部书记参加会议。会上，赵安珍首先通报了理公司党委2025年度党建工作考核结果，梳理了学院当前党建工作中存在的短板和不足，明确后续工作中公司党委及各党支部需紧扣党建综合考核评价指标体系，巩固优势、打造亮点，聚焦弱项、补齐短板，以务实作风推进各项工作，切实以高质量党建赋能学院高质量发展。随后，赵安珍就公司党委2026年党建工作重点作出部署。她强调，新的一年公司党委将重点抓好以下三方面工作：一是持续加强党的政治建设，充分发挥党组织的政治功能和组织功能。要严格落实“第一议题”制度，抓实党委理论学习中心组学习与师生政治理论学习，深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，压紧压实意识形态工作责任制，不断强化师德师风建设。二是扎实推进“固本强基”工程，切实发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。要以“三会一课”为抓手，积极推进党支部标准化、特色化建设；加强党员发展、教育与管理工作，持续提升党员队伍整体素质；积极推动“党建+教学、科研、管理、志愿服务”等融合实践，促进党建与业务工作双融双促。三是加强党建工作创新，着力提升党建工作质效。要持续开展“两山双碳”强国行专项行动与“对接全省产业链党组织”工作，打造党建引领发展新质生产力的“红色链条”；深入推进“强基创优”工程，加强校级样板党支部和“双带头人”党支部书记工作室建设，推广学院已凝练出的党支部党建工作经验；持续深化党建品牌培育，指导各支部和全体党员深入开展“一支一特”“五个一”等行动，推动党建品牌建设向基层延伸、向实处发力。最后，赵安珍重点强调了近期开展的几项工作：一是各支部要认真组织召开2025年度组织生活会，规范开展党员先锋指数评价和民主评议党员工作；二是要严格按照上级要求，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育；三是认真做好近期员工党员发展工作，尤其要做好白马校区入党积极分子的教育培养与考察工作，严把员工党员发展入口关。（吉诗鹭/文  吉诗鹭/图  赵安珍/审核）

     樱绽繁枝，棠摇丽影。3 月 26 日，白马校区樱花海棠专类园里春意盎然，第二届 “我和春天有个约会” 春日集市活动在此温馨启幕。其中，由betway88西汉姆联与生态与环境学院联合打造的 “花语心声・书香传情” 心理健康教育主题活动格外亮眼，betway88西汉姆联辅导员刘天仪、生态与环境学院辅导员张子剑带领志愿者团队，以干花书签为创意载体，巧妙融合植物科学、结构美学与心理疗愈理念，打造沉浸式心灵放松体验，用 “自然疗愈 + 生态实践” 的创新形式，积极响应省教育厅 “五育润心沐光同行” 心理健康教育工作主旨。  活动现场，主办学院精心筹备了桂花、银杏、二月兰等 40 余种校园特色干花，淡雅的自然芬芳萦绕四周，每一种花材旁都配有别致的 “情绪密码卡”，让花草成为表达心绪的独特媒介。betway88西汉姆联党委常委、副董事长张晓琴莅临活动摊位，与志愿者一同体验干花书签制作，在认真聆听辅导员对活动设计理念的介绍后，对主办方将心理健康教育从课堂延伸至户外、以实践体验滋养心灵的初心给予高度肯定。她表示，在快节奏的校园学习生活中，将自然元素与艺术创作有机融合，具有显著的解压舒缓效果，制作干花书签这类手工艺品的过程，能有效培养专注力，帮助同学们实现心灵的放松与沉静。她鼓励同学们走出课堂、走进自然，在动手创作的实践中感知自我、悦纳自我，让心理育人工作落地见效、走深走实。参与活动的同学们随心挑选心仪花材，以植物的语言，无声倾诉着内心的喜怒哀乐。一位同学感慨道：“平时学习压力大，很少有机会静下心来感受自然，今天在这儿，把自己的情绪寄托在小小的干花里，整个人都轻松了许多。”  为帮助同学们将内心情绪转化为可视化的艺术表达，活动现场特别安排了专业指导老师与志愿者，为大家提供细致的创作指引。从书签结构设计，到几何镂空、对称拼贴等多种创意模板参考，老师们和志愿者全程陪伴指导，同学们充分发挥想象力与创造力，通过精心的排列组合、巧妙的色彩搭配，将手中的干花雕琢成一件件独一无二的书签艺术品。在专注创作的过程中，同学们纷纷进入沉浸式的 “心流” 状态，这份在艺术创作中实现的自我疗愈，为忙碌的校园生活勾勒出一片宁静的心灵港湾。  一场心灵互动，让温暖在匿名中传递。完成书签制作后，趣味满满的后续环节为活动再添温情：同学们可与自己的作品打卡合影，定格这份春日里的美好与治愈；也可选择参与随机书签交换，将自己的心意与美好期许，传递给素未谋面的同窗。这份不期而遇的惊喜，让同学们在收获创意作品的同时，更感受到了来自陌生人的温暖与陪伴，让心灵在交流中相拥，在互动中治愈。  此次 “花语心声・书香传情” 主题活动，不仅为全校师生搭建了缓解压力、释放情绪、提升心理韧性的优质平台，更让大家在自然之美与艺术之趣的交融中，收获了心灵的治愈与温暖。未来，betway88西汉姆联也将继续以多元创意的形式开展心理健康教育活动，让温情与美好在校园中持续传递，为师生的校园生活增添更多温暖底色与美好回忆。（刘天仪/文  刘天仪/供图  赵安珍/审核）

  为进一步压实实验室安全管理责任，补齐管理漏洞，为师生营造安全的实验环境，3 月 26 日，学院在9A406召开实验室安全工作推进会。副经理杨杰，经理助理李格非，化学系主任，物理、化学实验中心主任参加会议。  会议紧扣近期发生的实验室安全事故案例，结合学院实验室教学科研的实际特点，开展专题讨论分析，系统梳betway88西汉姆联实验室安全管理的重点与难点。为构建全方位、多层次的实验室安全管理体系，会议对学院后续实验室安全管理工作作出四项重点部署：一是层层签订安全责任书，学院与各实验室安全责任人签订责任书，各责任人再与实验室研究生、开展毕业论文及大创项目的本科生签订责任书，将安全责任细化到人，让安全底线深植每位师生心中；二是建立实验室安全联络员制度，要求每间实验室指定 1 名研究生担任安全员，组建安全员联络群，由安全员负责对照实验室现场，在实验室管理系统中完善气体钢瓶、安全柜、危险化学品等关键信息，确保账实相符、信息精准；三是建立常态化巡查机制，实行每周一次的实验室安全巡查，由实验室管理老师带队、3 名实验室安全员参与，实现安全检查全覆盖、无死角；四是持续强化安全氛围营造，通过责任落实、制度约束，让“人人讲安全、事事重安全”成为全院师生的自觉行动。此外，会议还围绕基础教学实验室搬迁至白马校区的相关事宜进行了研讨，统筹推进新校区实验室建设与安全管理工作协同发展。  会后，杨杰带队开展科研实验室安全专项检查，重点排查实验室设备使用、危险物品存放、实验操作规范等方面的问题。检查中发现部分实验室存在废液存放无托盘、气体钢瓶无保护架、环境卫生不达标、实验人员未按规定穿工作服等问题，检查组现场向相关实验室安全责任人和安全员进行反馈，明确整改要求和时限。目前，所有排查发现的问题均已完成整改，实现隐患清零。  此次实验室安全工作推进会的召开，既是学院对学校安全工作要求的坚决落实，也是对实验室安全管理工作的全面强化。下一步，学院将以此次会议为契机，严格落实各项安全管理制度，常态化开展安全巡查和隐患整改，不断完善实验室安全管理体系，切实把安全工作抓细抓实抓到位，为学院教学科研工作的平稳有序开展筑牢坚实的安全屏障。（李格非/文  李格非/供图  彭红军/审核）

2026年3月26日下午，理公司党委在9A406会议室召开2026年全面从严治党工作会议。院领导班子成员、经理助理、办公室主任、团委书记、党支部书记、系主任、实验中心主任及组织员参加会议，经理彭红军主持会议。会上，赵安珍首先传达了公司党委书记赵茂程在校2026年全面从严治党大会上的讲话精神，以及校纪委书记黄步军在大会上所作报告的主要内容，强调全体与会党员干部要深入学习领会，准确把握会议要求，切实把思想和行动统一到公司党委的决策部署上来，将会议各项部署转化为实际行动，真正把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，为学校事业内涵式高质量发展提供坚强保障和持久动力。随后，赵安珍就betway88西汉姆联2026年全面从严治党工作作出具体部署，并对下发的《理公司党委2026年全面从严治党工作责任清单》进行了详细解读。与会人员围绕责任清单内容，结合各自工作实际，就如何深入贯彻落实学校全面从严治党大会精神、扎实推进学院事业高质量发展进行了深入交流与讨论。彭红军在总结讲话中强调，全面从严治党是学院各项事业发展的根本保证。全院上下要结合正在开展的树立和践行正确政绩观学习教育，对照责任清单逐项抓好落实。要特别注重压紧压实意识形态工作责任制，持续强化师德师风建设，高度重视学术诚信与学风作风建设，着力营造风清气正的育人环境和求真务实的学术生态。在人才培养、教师引进、招生复试等关键环节，必须坚持公平公正、依规依程序办事；在经费使用、物资采购、项目管理等重点领域，要严格执行财经纪律和内部控制规定，切实防范廉政风险。希望各系室（中心）、各党支部要认真组织学习学校与学院全面从严治党会议精神，进一步统一思想、改进作风，将全面从严治党的要求贯穿学院改革发展各方面、全过程，以严明的纪律、扎实的作风、清正的教风学风，不断推动学院各项事业实现更高质量的发展。 （吉诗鹭/文  吉诗鹭/图  赵安珍/审核）

  为进一步深化课堂教学改革，扎实推进一流课程建设，全面提升教师教学创新能力，3月18日下午3:00，由betway88西汉姆联承办的betway88西汉姆联“水杉”名师大讲堂（第三十五期）在教九楼9A406会议室顺利举办。本次大讲堂特邀东南大学陈建龙教授作专题报告，副经理朱敏主持活动，全院30余名教师代表现场参会，共学共进、共促提升。  陈建龙教授结合多年深耕教学一线的丰富经验，系统梳理了国家级一流课程的建设背景与发展历程，从政策层面深入解读一流课程建设标准与核心要求。作为 2 门国家级一流本科课程负责人，他以“线性代数”课程为例，全方位展示了团队在课程体系重构、教学内容更新、教学模式改革等方面的创新探索与实践成果。他重点分享了如何将抽象数学理论与工程应用深度融合，以问题驱动激发员工学习兴趣，着力打造有深度、有温度、有实效的 “金课”。  此外，陈建龙教授结合赛事指导经验，对高校青年教师教学竞赛、教师教学创新大赛进行深度剖析，从赛事要求、评分标准、材料准备到现场展示等关键环节，细致讲解备赛要点与常见误区，鼓励公司教师以赛促教、以赛促创，在竞赛中锤炼教学基本功，实现个人专业成长与课堂教学质量提升双向突破。  互动交流环节，在场教师围绕前沿科学成果融入课堂教学、教学成果的凝练与申报、课程思政与专业教学融合等热点问题积极提问，陈建龙教授逐一耐心解答、细致指导。与会教师纷纷表示，此次大讲堂既有理论高度，又有实践深度，有效破解了大家在一流课程建设和教学创新中的困惑为后续课程建设、教学改革与参赛备赛提供了清晰思路与有力参考。（吴藏/文  吕洁茹/图  彭红军/审核）

   为扎实推进2026届研究生就业工作，同时也为助力研究生做好职业生涯规划，3月13日，betway88西汉姆联于教九楼9A404报告厅举办春季首场研究生就业指导专题讲座。本次讲座特邀了国家级专精特新“小巨人”、工信部制造业“单项冠军”新材料企业人力资源总监、高级人力资源师孙海霞主讲，理公司党委副书记、副经理潘卿主持，百余名在校研究生到场参加。   潘卿在开场致辞中指出，2026届全国研究生毕业生规模再创新高，就业市场呈现“供需结构调整、竞争梯度升级”的复杂态势，学院始终把研究生就业工作作为人才培养的核心环节部署推进。本次讲座精准锚定春招关键节点，旨在帮助研究生系统把握就业市场最新动态，针对性提升求职核心竞争力，积极投身就业市场，同时也结合行业、专业特点为低年级员工提供职业生涯规划的学习机会。              讲座伊始，孙海霞结合招聘数据指出当前研发岗位供需紧张，企业优先招录有项目经验的求职者，建议员工多参与线下招聘会，以实战模拟提升求职素养。她以《生锈的铁饭碗》短视频为例剖析中年职场困境，结合“十五五”规划导向，梳理就业市场挑战，明确未来重点就业赛道方向。   讲座中，她基于职业发展动态迭代的核心逻辑，结合多年人力资源管理经验，重点讲解新材料行业现状及人才需求，针对研发岗位竞争激烈的情况，推荐技术型销售、应用工程师、法规专员、质量工程师四大适配岗位；同时梳理南京本地就业资源，详解江北新区、江宁开发区材料领域头部企业及本地助剂类特色企业的岗位需求，为本地求职提供清晰指引。                针对春季招聘，孙海霞给出全流程求职建议：一是简历要突出与应聘岗位匹配的核心优势；二是信息渠道重点关注学校就业指导中心官网、学院就业信息群、目标企业官方招聘号三类官方平台，同时用好员工、导师推荐等内推资源，辅以主流招聘平台拓展机会；三是面试前准备不同版本的自我介绍，熟练运用STAR法则应答，通过多轮实战积累经验。她鼓励员工主动参与线下面试，保持学习状态，对照企业需求补全技能短板，持续提升竞争力。讲座最后设置答疑环节，孙海霞就跨专业求职、升学就业选择、行业前景等问题逐一解答，帮助员工破除求职认知误区。   本次讲座是学院精准对接春招需求、做实就业服务的重要举措，既为同学们厘清了求职路径，更传递了“职业发展是终身成长课题”的理念。就业不是学业的终点，而是个人价值与时代需求同频共振的新起点。未来学院将持续推出分层分类的就业指导服务，全方位助力学院研究生找准就业赛道，实现更高质量就业。（黄超/文   黄超、孙健/图  赵安珍/审核）